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“La situación es muy incierta y compleja”

Luis Olivera, delegado de la Unión Obrera Metalúrgica.
Luis Olivera, delegado de la Unión Obrera Metalúrgica.

En el programa radial se habló con Luis Olivera, delegado de la Unión Obrera Metalúrgica y perteneciente a la fábrica ACINDAR, que dio detalles de la drástica decisión que tomó la empresa ante la crisis de mercado.

Tomás Modini
@ModiniTomas

Una fuerte noticia sacudió a los empleados de la fábrica Acindar ya que se decidió parar las plantas fabriles durante un mes por la fuerte caída de las ventas que van de la mano con un contexto económico complejo.

En los micrófonos de No te Duermas el delegado de la UOM e integrante de la empresa, Luis Olivera, aportó detalles de la situación.

Un parate de las cuatro plantas

En el comienzo de la nota, Olivera explicó lo que está sucediendo: “Esa es la situación, como es de público conocimiento la empresa hizo una manifestación donde dice que han tomado la decisión corporativa de parar las cuatro plantas que tiene en Argentina por una cuestión de caída de mercado y la incertidumbre que hay generalizada en el mismo”.

“Esta es una situación que no es nueva, que lamentablemente la caída del mercado viene manifestándose desde septiembre, octubre del año pasado. Charlando con la empresa y discutiendo hemos logrado terminar de alguna manera el 2023 con la caída del mercado muy manifestada pero con las mismas condiciones”, agregó.

En cuanto a las condiciones de trabajo mencionó que “negociamos las mismas tanto de personal como de salario pero en un contexto de caída de mercado muy marcado”.

Una caída estrepitosa

En línea con el tema anterior, el entrevistado contó cómo fue el comienzo del año y el retorno a las actividades: Cuando iniciamos este año, Acindar suele hacer paradas para realizar el mantenimiento desde la última semana de diciembre hasta las dos primeras de enero, osea que más o menos el 16 volvimos de vacaciones, nos dicen que veían un escenario muy difícil y complejo para el 2024 pero que al ser meses de enero y febrero normalmente bajos querían ver de qué manera se pronunciaba el mercado en los primeros meses del año”.

“Ahora salen con esto, nos dicen que nosotros tenemos una planta normalmente con una capacidad instalada para 7000, 8000 toneladas por mes cuando nosotros en un escenario normal estamos fabricando 6500 y para el mes de marzo tenían 1500 fabricadas. Y que no veían un futuro para adelante positivo. Que había sobre stock de todos los productos, que no estaba habiendo mercado y que eso los llevaba a tomar decisiones diferentes”, añadió.
También resaltó que “esto implica dentro de la planta caídas de publicidad que implica reducción de salarios y claramente ante la situación y el contexto macroeconómico que tenemos siempre termina repercutiendo en la economía familiar de los compañeros”.

Varios retiros voluntarios

Asimismo, y ante la pregunta puntual, el delegado hizo hincapié en la reducción del personal: “Nosotros hasta diciembre llegamos con un plantel de personal cooperativo de 297 compañeros de área operativa y al día de hoy somos 250 porque se han abierto planes de retiros voluntarios que bueno algunos compañeros fueron tomando decisiones personales por distintos motivos. Fue de común acuerdo con la empresa”.

“Eso descomprimió un poco la situación pero al día de la fecha hoy la empresa sigue sosteniendo que sobran entre 50 y 60 compañeros más con la condición que hoy tenemos y con la complejidad de que nosotros hoy venimos con un retraso en la paritaria nacional”, aseguró.

Puntualmente sobre esto último, disparó que “está pendiente la actualización de salario de diciembre, de enero y de febrero” y que “estamos hoy con los salarios de noviembre”.

“Imaginense la complejidad de tener hoy la planta desmembrada, tener que sentarnos a hablar de esta situación porque te cambia totalmente el foco. Veníamos peleando el tema salarial pero hoy somos 250 compañeros que no tenemos nada que hacer”, indicó.

Para cerrar la primera parte, se refirió al parate que no tiene determinado un tiempo concreto: “Esto es una situación que ellos están planteando desde el 18 de marzo al 14 de abril pero con un 75 por ciento de que el 14 de abril cuando tengamos que retomar tareas se pueda extender. Es incierto todo, no saben cuánto tiempo va a ser. Es muy compleja la situación”.

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