Lo escuchaste en No Te Duermas
En un diálogo con la exdiputada y profesora, Nathalia González Seligra para el ciclo radial No Te Duermas analizó el contexto actual de los trabajadores y criticó los despidos de empleados públicos.
Por Gabriel Brets
Gabycjs62@gmail.com
Javier Milei anunció en un foro económico empresarial que el gobierno dio de baja 50 mil contratos de empleados públicos y avanzará en la finalización de otros 70 mil en los próximos días. Esta medida tiene que ver con el ajuste fiscal que está realizando el ejecutivo para terminar con el déficit.
En este sentido, la exdiputada y dirigenta de SUTEBA, Nathalia González Seligra repudió el discurso del presidente y afirmó que “es indignante, despreciable”. “Milei ganó las elecciones diciendo que iba a atacar a la casta, pero está atacando a los trabajadores. Estos 120 mil despidos anuncian que hay gente que trabajó toda su vida y que hoy hay familias que viven en la agonía de no saber si van a continuar”, explicó González Seligra.
Asimismo, la dirigenta de SUTEBA continuó: “todos estos éxitos, entrecomillas, que ha ganado Milei en estos tres meses de gobierno son a costa de una recesión profunda en la Argentina que ya la estamos viendo. Ya se empieza a ver no sólo la inflación y el parate económico, también los despidos en el sector privado”.
Puntualmente, en lo que respecta a los contratos de los trabajadores públicos en los ministerios de gobierno, la exdiputada manifestó que ellos tienen un vínculo laboral inestable y que se renueva cada un año, y que no solo cumplen tareas administrativas y de limpieza, sino que en su mayoría tienen responsabilidades más importantes.
Por otro lado, Seligra ironizó por la paradójica situación de los empleados del propio Ministerio de Trabajo que se encuentran en situación no registrada y le adjudicó la responsabilidad a la cúpula sindical: “hemos llegado a esta situación con una precarización grande, el 50 por ciento de la población está en negro y en una situación de vulnerabilidad muy grande”.
La dirigenta, además, comparó el estado en la que están los trabajadores hoy, con lo pasó en el gobierno de Macri y detalló que “Macri se aprovechó. En el Hospital Posadas hubo miles de despidos y, justamente, muchos de estos contratos se revirtieron gracias a la pelea de los trabajadores”.
Paro General y plan de lucha: el único método para frenar a Milei
El gobierno de Javier Milei alcanzó el triste récord de ser el gobierno al que más pronto los sindicatos le organizaron un paro general. Superando, incluso, al gobierno de Fernando De La Rúa, momento en el que la Argentina transitaba por una profunda crisis social, política y económica debido a las consecuencias de la convertibilidad.
En este contexto, desde las diferentes cúpulas sindicales están analizando realizar nuevos paros generales para el mes de abril al ver que el gobierno no retrocede con su política de ajuste y despidos. La economía sigue cayendo, la inflación cada vez es más alta y los salarios y jubilaciones están muy atrasados con las actualizaciones.
Frente a este panorama, Nathalia González Seligra afirmó que la única manera de hacer frente al gobierno es con un plan de lucha activa. “Los trabajadores se están empezando a organizar. Si hay algo que mostró la movilización del 24 es que hay respuesta de los trabajadores, no así de parte de las conducciones”, agregó la exdiputada.
Asimismo, la dirigenta reiteró que “la idea de Milei es pasar por encima de los trabajadores como una topadora, con la motosierra o una licuadora” y sumó: “los trabajadores ya están organizados en asambleas permanentes, en estado de alerta y movilización, y que organizaron acciones frente al Ministerio de Trabajo defendiendo sus puestos de trabajo y cuentan con todo nuestro apoyo”.
Finalmente, la referente del Frente de Izquierda manifestó que la consigna de protesta de los trabajadores del sector público, junto con ATE, que detrás de esos contratos hay familias que necesitan subsistir y que, la reforma en los contratos lo único que implementa es un terror angustiante de incertidumbre al no saber si puede continuar con su puesto de trabajo.
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