Diario NCO hizo un análisis sobre la importancia de la normativa que ya cumplió dos años de su sanción.
A lo largo de los últimos años se lograron diferentes avances en cuanto a la igualdad de género y el respeto y la garantía de los derechos de todas las personas, particularmente a partir de la lucha llevada a cabo por el colectivo de las diversidades sexuales.
En ese aspecto, se encuentran, por ejemplo, los casos de la sanción de las leyes del matrimonio igualitario, de identidad de género, el cupo laboral travesti-trans y del DNI no binario las cuales en la actualidad vuelven a resaltar su importancia en el marco de las conmemoraciones de las marchas del orgullo.
En ese sentido, Diario NCO tuvo la oportunidad de dialogar con le referente del Bachillerato Travesti-Trans Mocha Celis, Manu Mireles, para reflexionar sobre la importancia de la sanción de la Ley del Cupo Laboral Travesti-Trans.
Un logro de las luchas
En lo que respecta a la sanción de la Ley, que en este 2023 ya cumplió dos años, Mireles manifestó y subrayó que «esta ley se logra tratar luego de muchísimos años de militancia y es resultado de una construcción política y levantar banderas históricas de nuestra comunidad».
De acuerdo a un informe publicado por el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad «El 24 de junio de 2021 se sancionó Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán – Lohana Berkins”, un hecho clave para reparar vulneraciones que se han cometido históricamente contra esta población en Argentina».
«A dos años de la sanción de la ley, más de 700 personas pudieron acceder a un empleo formal y transformar sus proyectos de vida», agregó y destacó el documento difundido por el Ministerio citado y al cual tuvo la oportunidad de acceder este medio.
Análisis del contexto
En relación a lo planteado anteriormente, el estudio señaló que «antes de la sanción de la Ley de Cupo Laboral Travesti-Trans, cuando el país no contaba con legislación específica en la materia, 101 personas ocupaban cargos en el sector público».
«Luego, con el Decreto 721/20, y hasta la promulgación de la Ley, se contabilizó 220 puestos ocupados por travestis y trans. A partir de las políticas de promoción del empleo formal, aumentó más del 700 por ciento la cantidad de personas TTT trabajando en el Estado Nacional», indicó el informe.
A los fines de garantizar el cumplimiento del cupo, cabe mencionar que el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) brinda «asistencia técnica a la Administración Pública Nacional (APN), gremios, sindicatos, municipios, organizaciones de la economía social y universidades».
En ese aspecto, se destaca el hecho de que el este organismo de Gobierno también «realiza cursos y capacitaciones y lleva adelante encuentros de promoción de la permanencia laboral para travestis y trans».
Alcances de la normativa
«La Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán – Lohana Berkins” establece un cupo mínimo de 1 por ciento de los cargos y puestos del Estado Nacional para dicho colectivo», indicó el informe consultado.
En esa línea, el reporte elaborado por el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad añadió que el objetivo de la Ley de Cupo es que personas travestis y trans puedan acceder a un trabajo formal en condiciones de igualdad».
Asimismo y a modo de conclusión, el documento difundido expuso que otro de los alcances de la Ley implica que también, establece que se deben promover acciones de concientización y sensibilización en los ámbitos laborales, prevé incentivos para el sector privado que cumpla con esta normativa y promueve líneas de acceso al crédito desde el Banco de la Nación de la República Argentina para esta población.
En la edición de mañana del Diario NCO se publicará la segunda parte de la entrevista realizada con el referente del Bachillerato Travesti-Trans Mocha Celis, Manu Mireles para profundizar en las reflexiones sobre la importancia de la Ley de Cupo Laboral Travesti-Trans, en el marco del segundo aniversario de su sanción.
Fuente fotografía: telam.com.ar
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