N° de Edición 6960
Sindicales

San Justo: Capacitación Sindical en el STMLM

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El pasado jueves se desarrollo en el Centro Cultural del STMLM un curso de formación sindical. La actividad estaba organizada por el FESIMUBO y la misma se orientaba hacia delegados, miembros de comisión directiva y congresales sindicales.

Rubén Paulillo, afirmó que “Hoy se esta realizando u curso que lo dicta el FESIMUBO y los están recibiendo los compañeros de La Matanza, Morón Hurlinghan y San Isidro. Es un curso que se viene haciendo en todo el ámbito de la provincia de Buenos Aires”.

Gustavo Seva, Secretario de Cultura, Capacitación y Formación Profesional del FESIMUNBO, explica que “Es un curso de capacitación para dirigentes gremiales de todos los niveles, desde delegados, miembros de comisión directiva y congresales. Esto surge de un convenio firmado por nuestra federación, que conduce Rubén Cholo García y el Ministerio de Trabajo de la nación, que es un programa de apoyo a la formación sindical. Por la extensión de nuestra provincia este curso se dicta por regiones. En el 2013 iniciamos el curso en la región conurbano sur y ahora estamos haciendo conurbano oeste” y añadió que “El temario es: condiciones medio – ambiente de trabajo, comunicación sindical, libertad sindical como derecho de huelga, convenciones colectivas y el rol de sindicato. También hablará Carlos Rodríguez del IPS sobre todo lo que atañe a la Ley 9650 de la jubilación de los municipales”.

“Esto apunta al fortalecimiento del sindicato porque al capacitar a los delegados y miembros de la comisión directiva nos permite contar con herramientas para la representatividad de nuestros compañeros municipales” resalta Paulillo.

“Los municipales somos unos de los pocos gremios, a nivel nacional, que no tiene una ley de convenciones colectivas de trabajo. Cuando hablamos con los legisladores provinciales, admiten que a 30 años de democracia le deben a los municipales una normativa que les de a los municipales un ámbito de negociación colectiva, pero lo dicen y a la hora de implementarlo no hemos podido obtener una respuesta favorable. Siempre estamos cerca, pero la presión de los Intendentes, los llamados los barones del conurbano, impiden que esta ley salga” afirma Seva.

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2 comentarios

  1. Los primeros que se tendrian que capacitar son Uds., NO HACEN NAAADA POR LOS AGENTES MUNICIPALES!!!! la marchita anual a la pcia. por la derogacion de la ley 11757, y con esa fantochada se quedan, porque no vi nunca que despues realizaran algun tipo de medida, NO PODEMOS TENER BONIFICACIONES, los sueldos magros que cobramos son una verguenza, no todos vivimos como Uds. Sres.!!!!, la antiguedad sigue en un 1%, nada les impide pedir un porcentaje mayor, la ley solo dice que el minimo es de un 1%, lo de la Camara Compesadora, se va a tener que accionar judicialmente!!!! y curso para inservibles, alcahuetes y parasitos no hace falta que hagan!!!! Saludos

  2. Les explicaran que deben defender a la TOTALIDAD DE LOS AGENTES MUNICIPALES, y no realizar analisis si cubre a algunos y/o no benefica de igual manera a otros

    Que TODOS SON EMPLEADOS MUNICIPALES y no solamente amigos y alcahuetes estan en dicha categoria

    QUE BUENO QUE LOS CAPACITEN y les enseñe a RECAPACITAR
    QUE POR EJEMPLO LA CAMARA COMPENSADORA NO ES UN OTIN, SINO UNA REASEGURO DE LOS COMPAÑEROS JUBILADOS

    QUE LAS BONIFICACIONES DE TODOS LOS AGENTES DEBEN SER INCLUIDAS AL BASICO, PORQUE SON ILEGALES TOMANDO EN CUENTA LEGISLACION PROVINCIAL Y MUNICIPAL

    QUE SI ALGUN BENEFICIO EMPIEZA POR 900 AGENTES Y LUEGO SE EXTIENDE A LOS 5100 RESTANTES PARA CUBRIR A LOS 6000 MUNICIPALES, ESO ES CORRECTO

    !QUE BUENO! QUE SE ESTEN CAPACITANDO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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