PARO ACTIVO PROVINCIAL DE CICOP JUEVES 8 /6
¿POR QUE PARAMOS LOS PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES?
– PROPUESTA PARITARIA SALARIAL INDIGNA, pauta salarial para 15 meses, 18% en 4 cuotas con cláusula gatillo para el año 2017 – cierre de paritaria 2016 del último trimestre, aumento de un 2,5%.
– INCUMPLIMIENTO DE DESPRECARIZACIÓN LABORAL, de los 1500 profesionales becados sólo un bajo porcentaje fueron interinizados.
-FALTA DE NOMBRAMIENTOS ACORDADOS.
-FALTA DE IMPLEMENTACIÓN DEL DECRETO PREVISIONAL (jubilaciones- cargo deudor).
– FALTA DE PRESUPUESTO ADECUADO DE ACUERDO A LAS DISTINTAS NECESIDADES EDILICIAS Y EQUIPAMIENTO E INSUMOS.
CON SALARIOS BAJOS PROVINCIALES, SUMADO A MALAS CONDICIONES LABORALES LOS HOSPITALES PÚBLICOS SE QUEDARAN SIN PROFESIONALES!
SEGUIMOS EN LA LUCHA!
A.P.U.DI.PA, SECCIONAL CICOP
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¿POR QUE PARAMOS LOS PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES?
– PROPUESTA PARITARIA SALARIAL INDIGNA, pauta salarial para 15 meses, 18% en 4 cuotas con cláusula gatillo para el año 2017 – cierre de paritaria 2016 del último trimestre, aumento de un 2,5%.
– INCUMPLIMIENTO DE DESPRECARIZACIÓN LABORAL, de los 1500 profesionales becados sólo un bajo porcentaje fueron interinizados.
-FALTA DE NOMBRAMIENTOS ACORDADOS.
-FALTA DE IMPLEMENTACIÓN DEL DECRETO PREVISIONAL (jubilaciones- cargo deudor).
– FALTA DE PRESUPUESTO ADECUADO DE ACUERDO A LAS DISTINTAS NECESIDADES EDILICIAS Y EQUIPAMIENTO E INSUMOS.
CON SALARIOS BAJOS PROVINCIALES, SUMADO A MALAS CONDICIONES LABORALES LOS HOSPITALES PÚBLICOS SE QUEDARAN SIN PROFESIONALES!
SEGUIMOS EN LA LUCHA!
A.P.U.DI.PA, SECCIONAL CICOP
