N° de Edición 7416
Generales

Un fallo obliga a las empresas a contar con una guardería

TESTESTE

Así lo dispone un artículo de la Ley de Contrato de Trabajo que nunca se reglamentó. Buscan que se reglamente un artículo de la Ley de Contrato de Trabajo que es de 1974.

La Cámara Contencioso Administrativo Federal ordenó al Poder Ejecutivo Nacional que en el plazo de 90 días hábiles reglamente un artículo de la ley de Contrato de Trabajo para que las empresas dispongan de salas maternales y guarderías, medida que está pendiente desde hace 42 años.

El fallo firmado por los jueces de la Sala I de la Cámara, Clara María Do Pico, Rodolfo Facio y Carlos Manuel Grecco, se difundió en el portal fiscales.gob.ar.

La disposición está fechada el pasado martes 14 de febrero, fecha desde la que comienza a correr el plazo dispuesto por los camaristas para que se haga efectiva la medida.

El origen de la acción judicial

La acción judicial se originó en 2015, en una causa iniciada en conjunto por un hombre que tiene un hijo de dos años, una mujer con una hija de un año y seis meses, y la organización no gubernamental Centro Latinoamericano de Derechos Humanos.

A través de esa causa requirieron que “se condene al Estado Nacional -Poder Ejecutivo por no haber reglamentado el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo”.

El artículo 179, de la ley sancionada en 1974, dice que “los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para los niños hasta la edad y en las condiciones que oportunamente se establezcan”.

Pero la reglamentación nunca se concretó a pesar de haber pasado 42 años desde la aprobación de la mencionada ley.

La posición del fiscal

Para el fiscal de la causa, Rodrigo Cuesta “lo constitucionalmente reprochable es una omisión inconstitucional, el transcurso del tiempo, lejos de tornar improcedente la acción, agrava la lesión constitucional”.

El dictamen del fiscal fue tomado por la Cámara, que ahora ordena la reglamentación del artículo de la norma laboral.

Si el Estado apela, será la Corte Suprema de Justicia quien dirima la cuestión, explicaron fuentes judiciales indicaron fuentes judiciales consultadas.

La jueza de primera instancia consideró que no se encontraban “acreditadas las condiciones de urgencia necesarias para la procedencia de una acción como la de amparo que por su naturaleza resulta expedita y rápida”.

Pero la Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal le dio la razón a dos familias y a la ONG que hicieron el reclamo, dando lugar al pedido de que las empresas dispongan de “salas maternales y guarderías”, tal como lo establece la Ley de Contrato de Trabajo sancionada en 1974.

Los jueces Clara María Do Pico, Rodolfo Facio y Carlos Manuel revocaron así un fallo del juzgado en lo Contencioso Administrativo Federal N°7.

De esta manera resolvieron que el Estado debe reglamentar el artículo 179 de esa ley. Lo que dice el artículo es que “en los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la edad y en las condiciones que oportunamente se establezcan”.

A partir del fallo, el Ejecutivo ahora tiene 90 días hábiles para cumplir con lo establecido por la decisión de la Justicia.

Esos 90 días empiezan a contar desde el pasado 14 de febrero, cuando salió la decisión de la Cámara.

A través del fallo se le concedió la razón al fiscal Rodrigo Cuesta, quien había dicho que era “inconstitucional” la omisión de ese artículo por parte del Estado.

Articulos relacionados

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Botón volver arriba