Clasificados SAL. Espacio dedicado a difundir ofertas y ofrecimientos laborales, micro-emprendimientos y negocios independientes. Clasificados al 04/04/16.
Por Nicolás Herrero
CLASIFICADOS
CUSTODIA VIP – Empresa líder en Seguridad – Portal Zonajobs.com.ar
Importante Empresa de Seguridad Privada solicita personal masculino para su departamento de custodia VIP
Requisitos excluyentes:
Experiencia comprobable
Sexo masculino / Altura mínima 1.78
Edad: 35 a 40 años
Conocimientos en defensa personal
No personal policial
CLU (preferentemente)
Registro de conducir
Requisitos generales:
Buena presencia y actitud pro-activa.
No registrar antecedentes penales
Amplia disponibilidad horaria
Zona de trabajo CABA
Link de postulación:
https://www.zonajobs.com.ar/empleo/custodia-vip-1646465
Jefe de seguridad – PUMA – Portal Zonajobs.com.ar
Nos encontramos en la búsqueda de un jefe de seguridad quien reportará directamente al Operation Manager de la compañía.
Sus principales responsabilidades serán:
Definir, validar y ejecutar la estrategia de seguridad corporativa para los edificios, tiendas y depósitos de la Compañía.
Definir las políticas y prácticas para el manejo de crisis.
Asegurar la cobertura de seguridad de funcionarios en viajes de negocios.
Investigar los incidentes de seguridad.
Vigilar el cumplimiento de los standards de seguridad por parte de los proveedores asignados a tal fin.
Competencias: Pro actividad, confidencialidad, autonomía.
Conocimientos: En seguridad empresarial.
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
Lugar de Residencia: Pilar. (Excluyente)
Link de postulación:
https://www.zonajobs.com.ar/empleo/jefe-de-seguridad-1700895
Vigilador – Seguretat Srl – Portal Zonajobs.com.ar
Importante empresa de seguridad se encuentra en la búsqueda de Vigilador/a
*Resida en la zona de Capital Federal/Martínez/San Isidro/Munro/Bulogne/Zona norte en general
*Mayor de 30 años
*Estudios secundarios completos
*Excelente presencia
*Buena dicción
*Sexo indistinto
*Disponibilidad full time
*Incorporación inmediata
Link de postulación:
https://www.zonajobs.com.ar/empleo/vigilador-1649434
Operadores Telefónicos para Monitoreo de Alarmas. – SPS – Portal Zonajobs.com.ar
Se busca OPERADORES TELEFONICOS para Monitoreo de Alarmas, con experiencia comprobable en atención telefónica en empresa de servicios. Se requiere muy buena dicción y vocabulario, excelente trato y predisposición. Edad entre 21 a 35 años, buena presencia, disponibilidad horaria (turno Tarde y Noche). Se ofrece Capacitación, trabajo estable, relación de dependencia y buen ambiente laboral.
Link de postulación:
https://www.zonajobs.com.ar/empleo/operadores-telefonicos-para-monitoreo-de-alarmas-1702088
JEFE DE SEGURIDAD PATRIMONIAL – RANDSTAD – Portal Zonajobs.com.ar
Importante empresa en Zona Noroeste del Gran Buenos Aires (Lujan) se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Sector de Seguridad, su misión para el puesto será proteger con acciones preventivas la integridad de las persona, las activos físicos, la información y el prestigio de la compañía para eliminar, mitigar y reducir los riesgos y sus consecuencias.
Responsabilidades Primarias: Controlar y cumplimentar las políticas, procedimientos e instructivos de seguridad patrimonial. Elaborar y controlar los instructivos particulares de seguridad patrimonial de la planta.
Diagnosticar y mantener el estado de seguridad de los establecimientos, el transporte de mercadería y materias primas de los establecimientos a su cargo. Asistir y asesorar a las distintas áreas del establecimiento. Programar e impartir las capacitaciones de seguridad.
Se requiere conocimientos básicos de idioma Inglés y portugués. Conocimiento de informática: Buen nivel de Acces, Microsoft.
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
Lugar de Residencia: Luján.
Link de postulación:
https://www.zonajobs.com.ar/empleo/jefe-de-seguridad-patrimonial-1702260
Gerente de Club de Campo – AUREN – Portal Zonajobs.com.ar
Nuestro cliente, un importante Barrio privado en crecimiento con instalaciones sociales y deportivas requiere para su club de Campo una persona con experiencia en la gestión administrativa y operativa de un predio de más de 400 hectáreas en General Rodríguez, zona oeste de GBA.
Entre sus funciones deberá contar con capacidad probada en las siguientes funciones:
Realizar el presupuesto y control presupuestario del Club de Campo según período fiscal.
Realizar el control de todos los trámites y gestiones municipales, provinciales y nacionales.
Gestionar y controlar el mantenimiento del predio con personal propio (actividades sociales y deportivas).
Gestionar y controlar los presupuestos y servicios tercearizados (parques y jardines, accesos, seguridad, instalaciones, fumigaciones, etc).
Gestionar y controlar el desempeño de todas las personas asignadas para cumplimiento de servicio al socio (personal administrativo y profesores).
Controlar el pago de expensas. Rendición de gastos comunes (caja chica).
Coordinar el movimiento de proveedores en conjunto con el área de seguridad.
Velar por el buen uso de las instalaciones y buena calidad de vida entre vecinos. Atender las consultas de socios en el caso que lo requiera.
Controlar la realización de eventos en las instalaciones comunes (salones, quinchos, pileta, campo de golf).
Controlar el servicio de gastronomía.
Son requerimientos del puesto, contar con estudios universitarios (Contador, Lic. en Administración, Ingeniería Agrónoma, Industrial o afín no excluyente), amplia trayectoria en la gestión de Clubes sociales y deportivos y/o barrios privados con manejo de presupuesto, dominio de herramientas informáticas, excelente trato, capacidad de liderazgo y comunicación.
El puesto reporta a la Comisión Directiva del Club de Campo.
Puesto efectivo, full time (1 franco semanal).
Las personas interesadas rogamos responder el presente aviso, SIN OMITIR remuneración pretendida.
Muchas gracias.
Link de postulación:
https://www.zonajobs.com.ar/empleo/gerente-de-club-de-campo-1701697
MANO AMIGA
Cómo empezar una compañía de seguridad
Con la preocupación por la delincuencia y el terrorismo en aumento, la demanda de servicios de seguridad privada está aumentando de manera constante para protegerse contra robos, violencia y otras formas de delincuencia.
Tanto las empresas como los consumidores son cada vez más conscientes de la necesidad de seguridad, saber cómo iniciar una empresa de seguridad puede ser una oportunidad de negocio viable para algún empresario.
Sin embargo, una empresa de seguridad requiere del entrenamiento correcto y licencias, así mismo es necesario la compresión de la gestión empresarial y la creación de redes. Los siguientes pasos te enseñarán cómo iniciar tu propia empresa de seguridad.
Paso 1. Verifica con tu ciudad o estado las certificaciones y licencias que necesitarás para abrir una empresa de seguridad. A menos que hayas trabajado con la ley, tendrás que adquirir experiencia laboral en el campo de la seguridad antes de que puedas comenzar una empresa de seguridad.
La mayoría de jurisdicciones requieren que tengas una certificación de guardia de seguridad y licencia, así como licencia de operador de patrulla privada, al iniciar una empresa de seguridad.
Averigua qué cursos de entrenamiento son aceptados en tu estado. El entrenamiento de agente de seguridad puede ser ofrecido por programas estatales y escuelas comerciales privadas. Por lo general, tendrás que tener un expediente limpio y demostrar que posees la experiencia adecuada para calificar para una licencia de operador de patrulla privado.
Paso 2. Inscríbete en un programa de capacitación de guardias de seguridad acreditado. Por lo general toma entre 6 y 8 meses obtener la certificación.
Paso 3. Participar en un campo de entrenamiento físico para mejorar tus capacidades físicas y reacciones. Tu agencia local de aplicación de la ley puede decirte qué campamentos de entrenamiento son aceptables.
Paso 4. Debes obtener la experiencia laboral necesaria para solicitar la licencia de operador de patrulla privado. Se recomienda un mínimo de 12 meses, dependiendo del país de residencia.
Paso 5. Inscríbete en un curso de derecho criminal en una universidad local, colegio comunitario o en una universidad en línea. Aunque esto no es obligatorio, es útil tener una buena comprensión del derecho penal en tu jurisdicción para que sepas cómo actuar y reaccionar en cada situación profesional.
Paso 6. Obtén tu licencia de operador de patrulla privado en el departamento gubernamental correspondiente. En los Estados Unidos, este es el Departamento de Asuntos del Consumidor, pero en otros países puede ser diferente.
Paso 7. Registra tu empresa de seguridad con tu departamento de policía local.
Paso 8. Contrata a un abogado para redactar los contratos de los empleados y los clientes.
Paso 9. Adquiere un seguro de responsabilidad para tu empresa de seguridad.
Paso 10. Contrata a los empleados que cumplen con todos los requisitos legales para ser guardias de seguridad.
Paso 11. Promociona tu empresa de seguridad con empresas y particulares. Utiliza correos electrónicos, folletos, redes sociales y reuniones cara a cara para anunciar tus servicios.
Paso 12. Abre tu empresa de seguridad. Asegúrate de que todos los contratos estén firmados y que cada parte comprenda exactamente cuáles son sus derechos y obligaciones con el fin de evitar problemas y confusiones posteriores.
Consejos útiles.
Considera la posibilidad de trabajar durante eventos especiales o en lugares temporales. Los contratos a corto plazo te pueden dar mucha exposición y atraer más clientes.
Piensa en especializarte en algún tipo de seguridad, por ejemplo patrulla privada o guardaespaldas.
Lista Negra.
GREEN CONSULTING – PANAMERICANA 1801 (San Isidro)
Hola, Quiero compartir mi experiencia horrorosa laboral que tuve en GREEN CONSULTING. Ya sé que ya pasaron una experiencia hace unos años, pero ponerla de nuevo para que se actualice y la gente vea que el fardo sigue.
Green Consulting es una «empresa» que se encuentra en colectora este 1967, San Isidro, es un call center de venta de seguros IMP, SURCO, MAPFRE. Me llamaron de una entrevista, fui, me llamaron para comenzar la capacitación.
Muy contenta e ilusionada comienzo la capacitación dictada por REACHEL (una mujer).Por la capacitación de 10 días me pagaron 400 pesos, todo muy lindo, nos pintaron todo color de rosa. Al finalizar la capacitación firmamos el ACTA TEMPRANA, la cual decía que estábamos a prueba durante 90 DIAS.
Perfecto, nosotros en el call center teníamos que hacer 12 ventas por semana para poder llegar a comisionar, caso contrario no comisionábamos por más que hayamos tenido 11 ventas.
El clima del laburo era muy bueno, lo que no era bueno era la forma que nos trataban los supervisores y ni hablar como nos trataba el gerente, un tipo soberbio que nos maltrataba verbalmente y mentalmente si no nos salían las ventas, nos tiraba agua, nos sacudía la silla, nos molestaba con el dedo en la frente.
Al cumplir 53 días de trabajo, me llama mi supervisor para hablarme y decirme que ya no seguía en la empresa. Por partes sentí alivio ya que últimamente no me gustaba ir a trabajar ahí y mucho menos que me basureen, ni a mí ni a mis otros compañeros.
Me llega el telegrama diciendo entre otras palabras LIQUIDACION DISPONIBLE EN PLAZO LEGAR EN LA EMPRESA. Según la ley, el plazo legal es de 72 hs hábiles. Llamaba y me decían que no sabían para cuando iban a tener mi liquidación ni la de mis compañeros. Como me canse, empecé a buscar un abogado, ya pasó más de un mes y medio y no me pagaron y no saben que día lo van a hacer.
Les recordamos que a partir del viernes 15 de abril habrá modificaciones en la sección SAL, no te las pierdas. Más columnas, más interacción con los lectores. Más sorpresas.
